Jurisprudence
- يحق للمشغل أن يغير مناصب أجرائه حسبما تقتضيه مصلحة المؤسسة، و ان يكلف الاجير بمهام جديدة داخل المؤسسة مع الاحتفاظ له بكل حقوقه لم يكن ملزما بموافقته اذا تضمن عقد الشغل شرط صريح بذلك.
- ان رفض الأجير الالتحاق بالمهام المسندة له من طرف المشغل، يكون قد انهى العقد من جانبه، ولا موجب للبحث عن موجبات الطرد المخول للتعويض.
Domaine
Social
Type de décision
قرار
Juridiction
المجلس الأعلى
N° de décision
491
Date de décision
07-05-2009
Branche
Social
N° de dossier
1394-5-1-200
Référence
قرار المجلس الأعلى عدد 491 المؤرخ في : 07-05-2009 ملف اجتماعي عدد 1394-5-1-200.
Traduction automatique du résumé à titre informatif. Le texte arabe original fait foi.