Jurisprudencia
- يتم الاقتطاع من الراتب بعد أن تقوم الادارة بتوجيه استفسار كتابي للموظف أو العون حول أسباب تغيبه عن العمل.
- الاضراب انقطاع عن العمل، يعد تغييبا، لا يندرج ضمن حالات التغيب المرخص بها قانونا بصرف النظر عن مشروعيته.
- لا يشكل الاقتطاع من الأجر عقوبة أو مصادرة لحق الاضراب المضمون دستوريا، ما دام أنه لا يمنع حق الموظف وحريته في ممارسة الاضراب.
Materia
Administrativo
Tipo de decisión
حكم
Tribunal
المحكمة الإدارية بالرباط
N.º de decisión
3772
Fecha de decisión
27-11-2013
N.º de expediente
262-5-2013
Página
164
Referencia
حكم المحكمة الإدارية بالرباط عدد 3772 المؤرخ في : 27-11-2013 ملف عدد 262-5-2013.
Traducción automática del resumen únicamente a título informativo. Prevalece el texto original en árabe.